Traineeship

Alle informatie over een traineeship!

Een traineeship is een zeer interessante keuze voor aanstormend talent! Ben jij die talentvolle starter die zich wil laten klaarstomen tot topmanager? Weet je wel voor welke organisatie je wilt gaan werken, maar weet je nog niet op welke functie? Kies dan voor een traineeship! Een traineeship biedt je alle gelegenheid om op verschillende afdelingen in een korte periode ervaring op te doen. Maar wat is een traineeship? Waarom zou je voor het lopen van een traineeship kiezen? Hoe lang duurt een traineeship? Hier lees je het!

Wat is een traineeship?

Traineeships worden opgezet met de gedachte om zogenoemde high potentials klaar te stomen voor een functie als topmanager. Tijdens je traineeship zul je verschillende functies vervullen, projectmatig of regulier. Daarnaast bieden de meeste traineeships je de mogelijkheid om naast het werken te studeren. Dit stelt je in staat om je eigen competenties in kaart te brengen en te verbeteren. Zo zul je tijdens je traineeship naast de nodige ervaring ook de nodige kennis opdoen! Let er wel op dat elk bedrijf zijn eigen traineeship invult. Het is niet zoals bij een scriptie/stage dat er bepaalde regels en randvoorwaarden gesteld zijn aan het traject. Laat je dus uitgebreid informeren over de invulling van de traineeship van jouw voorkeur. Relevante vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatie/kennismakkingsgesprek:

De duur van de traineeship
De duur van de activiteiten (een traineeship van 2 jaar kan bestaan uit 3 maal 8 maanden of 2 maal 12 maanden op verschillende afdelingen)
De werkzaamheden tijdens je traineeship
Wat wordt er van jou verwacht tijdens je traineeship?
De begeleiding tijdens je traineeship (is je coach een collega of leidinggevende?)
De mogelijkheid tot het (gedeeltelijk) in het buitenland lopen van je traineeship
De mogelijkheden na je traineeship
Wanneer je voldoende informatie ingewonnen hebt over je traineeship, zul je ongetwijfeld een goede keuze kunnen maken!

Zie voor meer informatie over je sollicitatie ook solliciteren, de sollicitatiebrief en assessment.

Waarom een traineeship?

Een traineeship is vooral interessant voor starters die nog niet precies weten op welke functies zij dienen te solliciteren. Tijdens je traineeship kun je op de verschillende afdelingen binnen een onderneming goed ondervinden hoe het is om op deze specifieke afdeling te werken. Op deze wijze, kun je na je traineeship doorstromen naar de afdeling waar jij je op je plaats voelt! Echter is een traineeship alleen voor de talentvolle starters bedoeld. Aan trainees worden hoge eisen gesteld. Deze eisen worden door de bedrijven op voorhand medegedeeld. Daarom doe je er goed aan om deze eisen op te vragen en jezelf de vraag te stellen of jij aan het profiel voldoet.

Hoe lang duurt een traineeship?

Door gedurende twee tot vier perioden verschillende functies binnen de organisatie te vervullen, zul je de nodige ervaring opdoen als trainee. Hoe lang een periode tijdens je traineeship duurt varieert per organisatie. Als richtlijn kun je aanhouden dat een traineeship minstens drie maanden duurt en in de meeste gevallen niet langer zal duren dan twee jaar.

Ben jij de ideale kandidaat voor een traineeship?

Een traineeship is natuurlijk niet voor iedereen weggelegd! Als aanstormend trainee dien je zelfstandig en doelgericht te kunnen werken. Je dient voor een traineeship communicatief vaardig te zijn, wat je in staat stelt om snel met een grote diversiteit aan mensen samen te kunnen werken. In staat zijn om goed te kunnen samenwerken is vanzelfsprekend voor een traineeship. Tot slot dien je als trainee leergierig te zijn, aangevuld met een brede interesse. Deze competenties zullen je traineeship tot een succesvolle onderneming maken!